Нотариално връчване в чужбина

Нотариално връчване на книжа в чужбина и някоя практически аспекти във връзка с Продължение на Възможни сценарии за прекратяване на участието в ООД

1. Връчването на нотариална покана в чужбина е уредено в Гражданския процесуалния кодекс (ГПК, чл. 611, ал.2), но нотариусите с които говорих ми казаха, че не го правят и едва ли не никой не го е правил. Те по принцип не бяха чували за подобно нещо. След разговор с Бюро „Делегации и съдебни поръчки” в Районния съд, които са компетентния орган по въпросното връчване също ми потвърдиха, че до сега такова нещо не е ставало, но ако има желание ще го направят.

2. По принцип от нотариуса не се изискват нито специални познания, нито повече работа, а само да пусне молба до Районния съд, така че може да се говори с вашата нотариуска по този въпрос.

3. Най-вероятната причина да не се прибягва до въпросната процедура, освен непознаването на закона, е че отнема доста време – минимум един месец, а и струва пари. В Регламента на Европейската комисия по този въпрос е упоменато, че се заплащат такси, само ако другата страна ги иска, но никой не ми каза дали Дания събира подобни и колко. Така че въпросът с цената е отворен.

4. Говорих с колеги и според тяхната практика те изпращали препоръчано писмо с обратна разписка, така че не виждам защо Търговския регистър и евентуално един съд биха преценили това уведомление като недостатъчно. Нищо не пречи да се пусне и една покана в неофициалния раздел на Държавен вестник. Вие може да му пуснете и факс и електронно писмо, които също са приравнени на писмени съобщения (чл 3 от Закона за Закон за електронния документ и електронния подпис) и могат да удостоверят дата и съдържание. Вярно с по-марка степен на сигурност, но ако направите тройно усилие, а и му се обадите по тел, мисля че стига. Освен това е необходимо да докажете, че сте спазили обичайната практика по изпращане на съобщения, което вие и ще направите.

5. Възможно е да се направи и следното, ако вашата нотариуска желае да ви съдейства:

• a. Представяте на нотариуса частен документ (поканата) за удостоверяване на съдържанието и датата (чл. 589 ГПК).
• b. Нотариуса съставя протокол (констативен протокол по чл 593 ГПК), че същата е била запечатана в плик и предаден по куриер, които идва на място и записва адреса на получателя. По принцип това няма същата доказателствена сила като на нотариалната покана, но според мен дава доста сериозни аргументи във ваша полза, които много трудно получателят може да обори.
• c. Може да се състави подобен протокол и за изпращането на факса, като тя идва във вашия офис и удостоверява, че на определена дата, определено лице е изпратило приложения текст на следния факс и се прилага копие от факсимилето.
• d. Подобен протокол може да се състави и за електронно писмо. Още повече, че има подобна практика при връчването на нотариални покани в България, като се прилага копие от изходящия майл (основанието: чл. 42, ал. 4). Преди работих с една жена нотариус, която така ги връчваше в София, след като не можеше да ги открие.

6. В Устава ви пише, че уведомлението за напускане следва да бъде отправено до останалите съдружници. Чл. 125 от ТЗ не изисква подобно, но Уставът може да налага ограничения. Просто ще трябва да се направите на приятно разсеяни. Друг вариант не виждам. Така или иначе, ако другият съдружник присъства и подпише протокола от ОС, може да се счете, че той е приел вашето напускане без възражение.

7. Относно Управителя: не знам съдържанието на договора за управление и как е уредено неговото прекратяване. Но Търговският закон позволява Управителят да поиска да бъде освободен и ако това не стане в месечен срок да го поиска сам от Търговския регистър (чл. 141, ал 5 ТЗ). Така че е хубаво на общото събрание да освободите от отговорност управителя и дори ако другият съдружник присъства да му предложите да си назначи друг. В проекта за решение може да пише освобождаване от отговорност към съответната дата.

8. Не забравяй, че ОС трябва да се проведе в края на месеца. Имаш и седем дни за поканата.

Продължение на Възможни сценарии за прекратяване на участието в ООД

В продължение на Възможни сценарии за прекратяване на участието в ООД

Относно проектът на решение което си ми пратил:
1. Решения 4 и 5 пет не са възможни, тъй като съгласно чл. 125, ал 2 ТЗ „Съдружникът може да прекрати участието си в дружеството с писмено предизвестие, направено най-малко 3 месеца преди датата на прекратяването.", което означава, че вие трябва първо да отправите предизвестие и чак 3 месеца след това да проведете ОС. Другият вариант, който е възможен, е вие да депозирате предизвестие и да гласувате, че ще прекратите участието си, считано от еди коя си дата, но това решение няма да бъде вписано, тъй като не е влязло в сила. Практическото значение на подобно решение е доста несигурно. Реално действието по напуска е едностранен акт от ваша страна, но то настъпва след вписването му, това става въз основа на решение на ОС и подаване на заявление от страна на представляващия Дружеството. Вариантът ако няма решени на ОС за вашето напускане, но има изтекъл срок на предизвестието и вие сами поискате да бъде вписано вашето напускане не е много сигурен. Минава се по съдебен ред. Аз лично не се наемам да давам съвет по него.
2. Решение 6. Има резон и е добро, но има и капан – другият съдружник може да предприема всякакви действия. На този вариант е удачно да се спрете само ако сте 100% убедени, че той няма физически достъп до управлението на Дружеството (сметки, активи и тн.). Не забравяй, че за това решение са ти необходими присъствието на ¾ от капитала. Възможно е да предвидите някакви ограничения, например за определени действия да се иска подписа на най-малко трима от съдружниците. Така вие ще имате доста солидни гаранции, тъй като другите два ще се нуждаят от един от вас.
3. Може би е удачно да имате точка, която да предвижда започване на действия по изключване на другия съдружник. Ако не се споразумеете кой да изкупи дяловете. Дори и да не мине и нищо да не решите на следващия ден си подавате нотариално заверено предизвестие за напускане и се минава на този вариант.
4. След като говорих с колеги, те изказаха принципното съображение, че вариантът вие да напуснете е доста по-чист и бил за предпочитане. В него единственото, което мен ме притеснява, е другият съдружник да не се смотае и да декапитализира дружеството в трите месеца, през които е длъжен да ви изплати. Просто няма да има как реално да си вземете парите, ако Дружеството е декапитализирано и без актив, а той е в чужбина.
5. Ако обаче в решението на ОС след тримесечното предизвестие, чрез което вие напускате, се предвиди, че то (решението) следва да бъде изпълнено незабавно (Другият съдружник може да не се усти за една подобна формулировка, че ще се отнася и до изплащане на дължимото ви или да се предвиди да ви се изплати в тридневен срок). В такъв случай вие може да реализирате това решение докато тече вписването му в Търговския регистър. Тоест:

• a. Сменяте устава и Дружеството се представлява от всички
• b. вие пускате предизвестие.
• c. 3 месеца сте в Дружеството.
• d. След изтичане трите месеца се свиква ОС в края на съответния календарен месец, на което вие присъствате и се взима решение въз основа на вашето предизвестие да се прекрати вашето участие.
• e. Подава се заявление за вписване на решението на ОС в Търговския регистър.
• f. Решението за вашето напускане и прекратяването съответно на вашите права като представители на Дружеството има действие след вписването му (140, ал 4 ТЗ). До неговото вписване вие сте управители и можете да изпълните решението на ОС по изплащане на дължимото ви.
• g. За да се реализира това обаче вие ще трябва да сте сигурни, че ще останат 5000 лв капитал. Просто не трябва да се стига до реално намаляване на уставния капитал, а само до намаляване на счетоводните активи. Ако има намаляване на уставен капитал се започва една процедура по защита на кредитори, която е добре да бъде избегната.

Възможни сценарии за прекратяване на участието в ООД

Често при учредяване на едно дружество съдружниците не мислят за ситуацията, при която едни съдружник иска да напусне, или другите искат да го изгонят, или някоя друга причина ги кара да развалят своето съдружие, но без да минават през тромавата процедура на ликвидацията. Въобще животът е богат на възможни комбинации и за това законодателят е уредил в Търговския закон (ТЗ) са уредени възможните изходи от едно вече учредено дружество (ООД) и изключването на съдружник от него или напускането на други. Въпросните текстове са императивни норми и никакви ограничения в устава не могат да им се противопоставят. Накратко съм описал възможностите, които законът дава на група съдружници да напуснат едно ООД и да уредят взаимоотношенията си с другата група. Тук практическия проблем беше, че двете групи са носители на по 50% от капитала и това наложи някои сложни еквилибристики. Освен това едната група съдружници саботираха процеса и ту се правеха на дезинетерсирани, ту блокираха решенията на Общото събрание. А ето и вариантите:

1. съгласно чл. 125, ал 2 ТЗ („Съдружникът може да прекрати участието си в дружеството с писмено предизвестие, направено най-малко 3 месеца преди датата на прекратяването.") ви дава възможност вие да напуснете дружеството. Правният вакуум тук е, че ако вие пуснете предизвестието си и Другите съдружници не дойдат на заседанието на Общото Събрание (ОС) вие сами трябва да гласувате решението за вашето освобождаване. По принцип вакуумът се явява от това, че не се предполага човек сам да се изключи. Освен това уставът ви в може да предвижда, че подобно решение трябва да се вземе с определено квалифицирано мнозинство от капитала, но това не е много значителен проблем. Въпреки това съм сигурен, че едно подобно решение ще мине. Има обаче и други практически проблеми от въпросното действие:

• вие оставяте самото дружество в разпореждане на Другите съдружници.
• Някои от вас е управител. На вас той ви е необходим, за да впише решението на Общото събрание за вашето освобождаване. Управителят обаче се избира и освобождава от общото събрание. След като се впише решението за вашето освобождаване, за което няма проблем, няма да има кой да го освободи него, тъй като вие вече няма да сте съдружници. Реално тук може да играем, като непосредствено след решението за вашето освобождаване се свика едно прибързано ОС, което да го освободи, при подадени документи в Търговския регистър, но не излязло решение. На първо място, ако не ви се преведат парите веднага, другите съдружници могат да блокират фактическото разпределение на активите, като го освободи, макар че е много малко вероятно той да може да го направи така бързо. Това е малко вероятно, но все пак да го отбележа. Ако той блокира парите вие може да си ги търсите, но ако той декапитализира дружеството вие няма да може да се удовлетворите реално. По-същественият проблем е, че другите съдружници няма да освободят от отговорност вашия управител, не че реално ще има за какво да го гонят. В момента не съм в състояние да предвидя какви основания той би имал, но честно казано никой бг съд не би го осъдил. Практически най-сериозния проблем би се явил, че един от вас ще се води управител докато не бъде освободен, а това може да се проточи.
• Вариант би било вие да предложение и другите съдружници да се съгласят едно трето лице да оглави дружеството. Те не може да имат противоречие с това, особено ако им се предложи това, преди вие да заявите намерение да ги изключите или сами да напуснете. Едно лице като счетоводител би свършило перфектна работа. Само важно е да е бг гражданин и да можете поне малко да го натискате. Реално той е длъжен да съблюдава закона и устава, но ако се бави, вие може да претърпите загуби. Този вариант трябва още да се обмисли.
• От друга страна, ако вие напуснете дружеството практически повече няма да се занимавате с него, тъй като той няма да има правно основание да води срещу вас каквото и да било дело. Дружеството си е негово, но активите ще са намалени.

2. Вариантът, които обсъждахме се основава на чл. 126 ал 3 „Съдружникът може да бъде изключен от общото събрание след писмено предупреждение, когато: 1. не изпълнява задълженията си за оказване съдействие за осъществяване дейността на дружеството; 2. не изпълнява решенията на общото събрание; 3. действува против интересите на дружеството”.

• При всички положения важният момент е кое основание ще изберете за освобождаването на другите съдружници ( според чл. 126 ал 3 ТЗ „1. не изпълнява задълженията си за оказване съдействие за осъществяване дейността на дружеството; 2. не изпълнява решенията на общото събрание; 3. действува против интересите на дружеството”). Те са длъжни да оказват също така съдействие на дружеството за осъществяване на неговата дейност. Съответно трябва да се докажете, че те не са изпълнили това си задължение, което може и да е трудно. Другият вариант е да са нарушили т.2 – тоест да не са изпълнили някое решение на ОС, но съответното решение също не бива да противоречи на закона, така че и тук може да се срещнат трудности.
• При основанията неизпълнение на задълженията за оказване съдействие за осъществяване дейността на дружеството и действия против интересите на дружеството най-често се касае или за пълно дезинтересиране на съдружник от дейността на дружеството, а без неговия глас общото събрание не може да приеме валидно решение (първата хипотеза – да вземете решение, за което уставът предвижда мнозинство: увеличаване или намаляване на капитала(може да искате да намалите капитала с оглед на новия минимален праг на капитал за ООД от 2 лева), приемане на нов съдружник, който според вас е важен за дейността, другите предвидени в Устава), или за някакви необичайни обстоятелства като неразбирателство или конфликт между съдружниците (втората хипотеза), които да накарат другите съдружници да действа във вреда на Дружеството.
• Трябва поне формално, изключването да бъде мотивирано с едно от трите основания, но трябва да има и документално доказване за наличието им (за да се подсигурим). Тези обстоятелства са предимно с организационен характер, поради което може да им се придаде твърде широка и спорна формулировка, тъй като нямат количествени измерители.
• Законът обаче изисква писмено и предварително да бъде предупреден изключвания съдружник. Решението за предупреждаването му също така трябва да бъде взето от ОС. Проблемът би се явил, ако той присъства на въпросното заседание и гласува против, като така го блокира (за предупреждението не важат правилата при изключване, а се брои с просто монзинство). В предупреждението обикновено се определя и срок за отстраняване на конкретно посочените нарушения. Какъв да бъде този срок ще се прецени при формулирането им.
• Възможно заобикаляна на изискването предупреждението да бъде отправено от ОС е то да бъде отправено от управителя. В едно съдебно решение съдебният състав беше приел, че това е възможно, макар че според мен поне, това очевидно не е така. Въпросът е, че ако в Търговския регистър недогледат нещата, може да мине, а изключваният съдружник има само 14 дни да обжалва, което може и да не съумее да направи.
• След като му се връчи предупреждението и след като съответно посоченият срок изтече, чак тогава ще се свика ново ОС, на което да се вземе решение за освобождаване на единия съдружник.
• Хубавото е, че съгласно чл. 137, ал 3 „Решенията по ал. 1, ... 2 (изключване на съдружници) се вземат с мнозинство повече от три четвърти от капитала.... Изключваният съдружник не гласува и неговият дял се приспада от капитала при определяне на мнозинството. " Тоест при изключване на съдружник неговият дял не се брои. (въпреки че уставът ви предвижда в чл. 21, ал 5 обратното). Съответно вие няма да имате проблем да отстраните единия съдружник, независимо дали той присъства или не, като той няма да може да гласува.
• Проблемът е със другия съдружник. За съжаление не намерих съдебна практика как се процедира, когато с едно решение изключваш двама съдружници. Тоест първо единия, после другия, но тъй като чл. 140, ал.4 изрично предвижда че решенията на ОС за „ ... изключване на съдружник ... избор и освобождаване на управител, ... имат действие от вписването им в търговския регистър”, то трябва да се предположи, че единият съдружник ще може да гласува против решението за освобождаване на другия, тъй като в рамките на самото ОС той още не е освободен. Тогава става невъзможно освобождаването на другия на този етап. Съответно, след като мине решението за освобождаването но единия, процедуррата ще се повтори и за другия. Нищо не пречи обаче с решението, с което се освобождава единя, да се вземе решение за предупреждение на другия. После се свиква ново ОС и се взима решение да освободите и втория.

Реално погледнато действията са следните:
1. свикване на ОС за осъждане действията на изключвания съдружник
2. Ако то се провали свикване на ОС с ваше предизвестие
3. Изтичане на срок да се поправи
4. Свикване на ОС за освобождаване на единия и предупреждение към другия или за вашето напускане
5. Вписване на освобождаването на единия
6. Свикване на ОС за освобождаване на другия.

Относно разпределението на имуществото:
В устава сте използвали формулировката на закона(чл.125, ал 3 ТЗ), че Имуществените последици от прекрпатяването се уреждат въз основа на счетоводен баланс към края на месеца, през който е настъпило прекратяването, което означава краят на месеца през, който е взето решение от Общото събрание за изключване на съдружник. Тоест съобразно акуратно воденото ви счетоводство ще трябва да си разпределите дяловете, а не само от уставния капитал. Освен това сте поставили и срок за изплащане на съответната част от капитала – 3 месеца (чл.17, ал.4). Съответно същата ще се приложи и за останалата част от дължимата сума.

По принцип, окръжните съдилища не вземат решения за промени в статута (респективно в състава) на търговските дружества без наличието на нотариално заверен протокол на ОС на дружеството, а при освобождаване на съдружник по собствено желание - и без приложено към заявлението копие на писменото предизвестие от страна на напускащия съдружник.

Как се ходи правилно с туристически щеки?

По принцип, както и с другите елементи на планинското ходене и екипировка, отговорът е – както ти е удобно. След час-два ходене ще им хванеш цаката и ще влезеш в ритъм. Така сам ще разбереш как ти е най-удобно, а след това никъде повече няма да ходиш без тях.

Иначе по-долу съм систематизирано описал основните правила.

• При ходене по равно ръцете трябва да се сгънати на 90 градуса (както и при щеките за ски).
• Като се качваш нагоре скъсяваш щеките, за да имаш по-добра позиция на ръката за подпиране върху склона пред теб.
• При слизане надолу удължаваш щеките, за да запазиш вертикалната позиция и да имаш по-добра опора.
• При траверсиране по било със страничен наклон, настройвате щеките с различна дължина, така щото китките да са на горе-долу еднакво ниво. За това настройваш по-долната щека да е по-дълга, а горната по-къса, за да запазиш равновесие.

Има и вариант за по-мързеливите: за да не си играеш да удължаваш и скъсяваш щеките - при изкачване ги хващаш за тръбата под дръжката и според това колко е стръмен наклона си регулираш колко е дълга щеката, като си местиш ръцете нагоре-надолу. За това някои са приспособени с гумена ръкохватка под дръжките и това улеснява тази операция - по-удобно е, а и не ти мръзнат ръцете при допир с металната тръба.

Не забравяй да си оставиш кръгчетата на щеките като ходиш лятно време, тъй като предпазват от неприятни заклещвания на щеките в цепки между камъни и клекове, които могат да са доста опасни.

Ето и практични филмчета с техника от YouTube – клик

Поддръжка:

Телескопните щеки са проектирани и произведени от висококачествени алуминиеви тръби. Добре е да ги почиствате от прах, замърсяване и окисляване от вътре след употреба. Ако сте ходили в дъжд може да отделите двете тръби и да ги оставите да изсъхват.

Защо катеренето е по-добро от секса?

Защо катеренето е по-добро от секса? (от гледна точка на мъжете)

Трябва да доведеш само себе си до върха.
Ако не катериш с постоянния си партньор, никой няма да ти се разсърди!
Даже напротив може и тримата да катерите заедно и да си споделяте
предпазните средства.
Може да оставиш предпазните си средства за този, който ще мине след теб.
Скалите никога не очакват след това да им се обадиш
Сухото сцепление е положително качество.
Цепка за два пръста може да задържи тежестта на цялото ти тяло.
Цетка за три пръста не се счита за прекалено голяма.
Не трябва да чакаш един час след като си се изпомпал.
Ако се изпомпаш много бързо, единствения който ти се ядосва си самия ти.
Магнезия се изчиства много по-лесно ръцете.
Катеренето без предпазни средства е по-безопасно. Ако умреш, поне ще е бързо.
Винаги има какво да правиш с краката си.
Съвсем нормално е да вкарваш пръсти, ръце, крака, колене, нос и т.н. в
една или всички цепки
Не е необходимо да миеш катерачните си „играчки” след като си ги ползвал.
Винаги има някой, който да те осигурява, в случай че се издъниш.
Може да избираш между напълно нов или добре подготвен маршрут.
Катеренето може да трае цял ден. Понякога и повече.
Има гидовник, който ти казва кой пръв е минал по маршрута и колко пъти
след това е бил преминаван.
Единствената гума, която носиш е на краката ти.
Не е необходимо да криеш списанията за катерене, когато ги носиш в
къщи или когато ги разглеждаш.
Все още има скали, които не са били докосвани.

Защо катеренето е по-добро от секса? (от гледна точка на жените)
Скалата е винаги твърда.
Скалата не се оплаква от вида на предпазните средства, които ползваш.
Никоя жена не е забременяла от катерене.
Ако видиш някой добър катерач, няма нищо лошо в това да си представяш,
че катерите заедно.
Може да катериш във всеки ден от месеца.
Може да си избираш дължината и диаметъра на въжето.
Няма да умреш от срам ако някой намери катерачните ти „играчки”.

Как се подава сигнал за инцидент до Планинската спасителна служба?

При инцидент или нещастен случай в планината телефона за връзка с ПСС е 02 9632000 (1470 - Mtel, Vivatel; 02 963 2000 - БТК). Звънете на тези телефони, за да подадете сигнал ив никакъв случай не злоупотребявайте.

Основната цел на едно обаждане и подаване на сигнал е да предадете цялата необходима информация на спасителите, за да могат те да организират операция по издирване и да се намалят до минимум уточняващите въпроси и съответно забавянето, както и да се подсигури най-оптималният набор важни данни.

Не забравяйте, че дежурните в ПСС, които отговорят на телефона, са  опитни спасители и ще зададат конкретни и ясни въпроси, които са стандартизирани. След това ще ви дадат указания за последващи действия.

Ако имате координати от GPS устройство - опитайте да ги съобщите във формат Ndd,mm.mmmm E dd,mm.mmmm 

Надморската височина е полезна, особено ако няма точни координати или  ориентири за мястото.

Ако имате допълнителна уточняваща информация, която считате за важна ще я съобщете след като отговорите на поставените въпроси, които са приблизително: ·

Какво е станало?
Къде?
Кога?
С кого (име, възраст) и какво е състоянието му? (Евентуално  подготовката му и налична екипировка)
Кой се обажда и телефон за контакт? (може да подадете и друг GSM  контакт на друг член на вашата група в случай, че вашата батерия свърши)
Уточнения.....

Старайте се да давате точна, последователна и ясна информация в стегнат стил. Избягвайте  емоционални изблици, пристъпи на паника и твърде описателни детайли на вашите преживявания.

Например на мен ми се е случвало да подавам такава информация и съм се опитвал да опиша как се е стигнало до ситуацията и какво сме направили, на къде сме вървели, за да ориентирам спасителите за нашето местонахождение.

Какво още трябва да носят жените на планина?

В продължение на темата http://just-ski.blogspot.com/2010/01/blog-post_3687.html и http://vsichko-polezno.blogspot.com/2010/07/blog-post_2904.html ми се иска да допълня списъка.  Дали ще го възприемете на сериозно или на майтап си е ваш проблем, както казват в Хасково – преценяйте си сами.

Съдържание на раницата на една жена в планината:
1. плажно мляко;
2. гланц за устни;
3. мокри кърпички;
4. крем;
5. аптечка за гаджето, защото се разболява и не си е взел лекарства - упсарин, хапчета за стомах и за смучене, лепенки;
6. тоалетна хартия за 2-ма (за гаджето от т.5);
7. пила за счупени нокти;
8. ластик за коса.

Иначе в аптеките има триъгълни кърпи - с малко повече четене можеш да ги използваш за: шапка/кърпа за глава, вързоп за багаж, марля, компресионна превръзка, бинт, шина, филтър за вода и още куп неща, за които не се сещам в момента.

По-скорошният ми опит показва, че се случва да те хване рядкото щастие далеч от цивилизацията, банята, личния лекар и аптеката.  Както се сещате – доста е гадно. За целта Лопедиум, Смекта и Ентерол (за прахчетата ви е необходимо чаша).  Дано не ви се наложи. Хапчета за обеззаразяване на водата, но аз не съм намерил в аптеките.  Може да си купите някоя ампула йод, който да ползвате само в много краен случай, но не го препоръчвам.